政府去年推出技能创前程进阶计划，为年满40岁者提供额外4000元的技能创前程培训补助。 （档案照片）
去年约有55万5000人和2万4000家企业，参与精深技能发展局支持的各类培训课程，其中26万名25岁及以上的国人，使用技能创前程培训补助上课，同比大幅增加逾三成，反映更多人积极自我提升。
精深局星期三（4月9日）发布2024年度报告。在各项培训课程中，三大最受欢迎的课程都与资讯科技有关，分别是人工智能、网络安全，以及数码营销。
政府去年推出技能创前程进阶计划（SkillsFuture Level-Up Programme），为年满40岁者提供额外4000元的技能创前程培训补助（SkillsFuture Credit，简称SFC），不限使用期。截至去年底，已有2万8000人使用这笔额外补助上课。目前，可供选择的课程逾7000个。
技能创前程培训补助2016年推出，为每名年满25岁的新加坡人提供500元补助，以协助支付培训课程费用。2020年，政府再次填补500元，并给40岁至60岁公民多500元，鼓励这个群体积极提升技能。
教育部长陈振声星期三在脸书贴文写道，乐见技能创前程运动取得可喜进展，以及有更多人报读同就业相关的培训课程。他指精深局将继续努力，让国人有更多机会获得优质且相关的培训资源，并与领先行业业者合作，确认不断变化的技能需求。
陈振声说，经济景象正在发生变化，未来充满不确定性，“在这样的时期，我们须加倍努力，打造一支韧性十足的劳动队伍。提供培训和提升员工技能，继续有适应能力，为新加坡人创造更多就业机会和更好的机遇。”
约有285万名公民符合领取培训补助条件，迄今有105万名公民，或37％的人使用培训补助。换言之，仍有超过六成的人尚未使用。
逾四成30岁至59岁国人已用培训补助
精深局局长陈谷炎答复《联合早报》询问时说，国人未使用培训补助的原因，包括忙于工作与家庭，没有时间进修。但也有一种情况是获雇主资助去上课，又或者本身的公司内部提供各类培训课程。
他举例，年龄介于30岁至59岁的新加坡人中，有44％已使用培训补助，另有14％虽未用补助，但获雇主资助上培训课。接下来，精深局的工作重点是积极接触剩余42％的人，约为60万人。
精深局总署长（策划组）杜水剑说，随着2020年的一次填补500元将在年底失效，预计今年接下来会有更多人，积极使用补助上课。
根据精深局调查，近七成的个人反映，报读精深局支持的培训课程后，能在工作上有更好的表现。
全国职工总会助理秘书长郑德源在职场社交平台LinkedIn发文说，高兴看到更多国人接受线上学习。精深局数据显示，自去年开放让线上学习平台Udemy Business和Coursera可使用培训补助上课后，使用补助在线上学习课程的人数大增。
随着挑战和不确定性日益增加，以及人工智能等新兴科技发展，郑德源鼓励所有员工，利用职总恒习等众多平台接受培训和获得支援，雇主也可投资提升员工技能。
