目前，市场上有逾600家培训机构，提供近3万个技能创前程相关课程。培训机构须通过质量评估，包括维持一定的出席率和学员反馈，才能获得课程资金补贴资格。 （档案照片）
为确保技能创前程课程的质量，精深技能发展局定期审查提供各类课程的培训机构。去年170家被稽查的培训业者中，有15%（即25家）因课程质量不达标，被取消资金补贴资格或自愿退出。
目前，市场上有逾600家培训机构，提供近3万个技能创前程相关课程。培训机构须通过质量评估（Training Provider Quality Assessment，简称TPQA），包括维持一定的出席率和学员反馈，才能获得课程资金补贴资格。
获补贴的课程，费用将显着减少。上课学员可用技能创前程培训补助抵消剩余的学费，自掏腰包的情况较少，但实际费用仍视课程而定。
除了确保培训业者提供优质课程和良好的学习体验，精深局星期三（4月9日）发布的2024年度报告数据显示，有越来越多雇主主动让员工上课接受培训，以掌握职场所需技能。
去年，有2万4000家企业派员工上精深局支持的培训课程，比2023年的约2万3000家多。其中高达95%是中小企业。获雇主资助上课的员工人数，也从22万8000人增至24万1000人。
去年也有5200家企业首次使用技能创前程企业补助（SkillsFuture Enterprise Credit），以减轻派员工上培训课的财务负担。
网络安全计划助逾百人找到工作或实习机会
精深局也会继续与主要伙伴，如技能发展伙伴及技能创前程行业领头羊计划的企业合作，进一步了解各企业所需要的技能。目前已有37家企业被列为行业领头羊（Queen Bee），包括去年新加入的四家企业——翔鹰控股、胜科太阳能、新科工程陆路系统，以及FoodXervices，以支援不同行业的企业，特别是有需要的中小企业。
作为技能发展伙伴，新加坡电脑学会与多方合作的网络安全技能途径计划，自去年7月推介迄今取得一定效果，已有超过100人找到工作或实习机会。
在任内积极推动这项计划的电脑学会前主席刘连万受访时说，有意从事网安行业的人包括中途转业者，只要完成指定基础课程，就可能获得13家参与计划的企业及机构的实习和面试机会，他欢迎更多有志者入行。
随着更多企业数码化和各界更加重视网络安全，他预计未来对数码与科技人才的需求会持续上升。
此外，为中途转业者提供培训的技能创前程职业转换计划，培训课程从2023年的179个，增至2024年的239个。在1万4000名参加职业转换计划者中，54%可在完成课程后的半年内找到工作。
拥有药剂师资格的刘茂盛积极自我提升，使用技能创前程培训补助报读网络和编码课程，目前是制药公司诺和诺德（新加坡）（Novo Nordisk）的数码与业务发展经理。（诺和诺德制药公司（新加坡）提供）
有意转换跑道者，也可使用培训补助报读课程，以减少开支。其中一名成功转换跑道者是现年35岁的刘茂盛。具备药剂师资格的他，目前在制药公司诺和诺德（新加坡）（Novo Nordisk）担任数码与业务发展经理。
刘茂盛曾在医疗机构和医疗科技起步公司工作，2020年使用了培训补助和自费进修，顺利取得网络与编程的学士后文凭。之前的工作经历和选择自我增值，让他掌握了业务拓展、合作伙伴关系和数码创新方面的技能。
除了协助公司推出数码工具、与利益关系者合作提供创新解决方案，他也负责公司的战略业务发展，职涯有了很大的转变。
