很人性化
虽然现如今，要求员工返回办公室上班成为越来越多企业的主流规定，但据澳媒报道，墨尔本CBD的一些大型知名私企仍然仅要求员工每周到办公室工作两天，比起维州政府对公务员的要求还宽松。
像NAB和Westpac这样的大型银行，以及能源公司Origin，都只要求员工每周至少到办公室工作两天。
NAB只要求高层管理人员五天全勤。
ANZ的规定则是“每周至少50%的时间”需要在办公室。
而像Deloitte和PwC这些大型咨询公司，干脆不强制要求员工在什么地方工作，完全靠自觉。
相比之下，维州公职人员的“默认”要求是每周三天到办公室。
不过维州政府和墨尔本市政府并未明确回应，目前到底有多少公务员在家办公，又有多少人是五天都到岗。
对于居家办公这个事，各个企业也作出了回应。
Westpac表示，其位于墨尔本CBD的大楼里，有超过2000名员工每周会到岗2至3天。
ANZ也表示，他们的墨尔本CBD办公室里有大约1.4万名员工，很多人其实已经养成了定期到办公室的习惯。
Origin虽然目前是要求每周进办公室两天，但从7月1日起将增加至三天，并计划到明年3月达到四天。
Deloitte的发言人则表示，虽不强制要求员工坐班，但强调面对面交流对员工关系和客户服务的重要性。
PwC同样表示对员工返岗办公没有硬性要求，但透露他们在墨尔本办公室的出勤率维持在85%左右，周二到周四是最受欢迎的办公日。
澳洲退休金信托Australian Retirement Trust也表示，没有强制要求坐班，但其250名墨尔本员工普遍每周到岗2至3天。
面对各大企业的灵活政策，维州商会（Victorian Chamber of Commerce）首席执行官Paul Guerra呼吁，员工如果想真正融入社区，就要贡献时间去办公室办公，无论是三天、四天还是五天。
“不过我们也要重新定义“灵活工作”的含义，或许是每周五天都在办公室上班，但不是早上9点到下午5点一直都在”。
而维州政府发言人也指出，灵活办公能帮助更多女性留在职场，对社会整体都有好处。
至于每个部门具体的出勤情况，由各单位自行掌握。
你目前的企业允许居家办公吗？
